労働災害撲滅に向けた取組
労働災害撲滅に向けた社員教育と啓蒙活動を実施。定期的に安全提案の募集( 年間通じて毎月確認) や安全標語の募集(2 年毎) を行い、全社員が安全に対する意識を高めるための社員教育を進めています。労働災害が発生した場合、その内容を全員が共有することで安全意識を向上させるとともに、労働災害を起さないための啓蒙活動を進めています。
育児・介護休業法規定の制定
育児休業・介護休業等に関する規程の制定しており、従業員が安心して休業を取得できる体制を整えています。また2022年10月より開始となった「産後パパ育休制度」についてもいち早く導入しています。
退室・退社時間の管理
職員はPC、工場作業員はタイムカードにて勤怠の打刻を行います。
打刻内容から残業時間や有給休暇の管理をしています。
1日の平均残業時間は
どのくらいですか?
有給休暇はどのくらいの頻度で取得していますか?
最近、有給休暇で何をしましたか?
毎月もしくは2ヵ月に1回程度取得する人が半数以上を占めています。皆さん、家族との時間に使ったり、趣味を楽しんだり、美容院や通院に利用しているようです。当社では既婚者が多いため、子どもの誕生日に休むといった声も多数ありました。大型連休の期間に合わせて取得し、家族サービスにあてている人もいます。